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超九成中国职场人愿花钱“为知识买单” 你是吗?

来源:本站原创 发布时间:2019-06-01

  “职业问答”和“薪资洞察”功效,希冀帮帮各个阶段的职场人敏捷相识热点职业的最新音讯,做好职业计议和计算,避免盲目求职,进而得回最成家的职业机缘。“职场必修课”为了使课程更具实操性,领英联袂网易云讲堂、馒头商学院、轻学校、极客学院等多家第三方团结伙伴共享资源,供应了海量专业培训课程。

  领英中国总裁陆坚暗示,“领英希冀正在每一个闭头节点都能为中国职场人供应代价,帮帮他们相识行业音讯,拓展职业目标,磋议行业专家,优选练习课程,自我技艺诊断,提拔闭头才略,结合职业机缘,奉陪他们走好职业发扬的每一步。”

  以“职场问答”为例,题目广场涵盖了职场体验、求职技能、跳槽转行、新手上途、热点行业、热门题目、公司话题几大类,用户也可服从热点职业浏览问答音讯,得回某一职业最为相干的实质。同时,实名问答的机造轻易问答两边进一步伐换,得回一对平昔接疏导的机缘。

  基于用户诉乞降行业近况,领英5月7日正式揭橥正在中国启动策略升级。希冀通过策略升级,从“环球职场人脉的结合器”升级为“一站式职业发扬平台”,为中国职场人供应应对区别职业发扬阶段痛点的处理计划,重塑领英“结合无尽机缘”的品牌主见。

  无论是初入职场、渐入佳境照样成熟练达的职场人,处于区别阶段的职场人都面对着怎么做出职业决议、得回职业磋议、培育职业技艺等闭乎个体长久职业计议的题目。但目前职场类平台实质质地七零八落,缺乏对细分行业的深远明确,难以满意职场人个体化需求。

  调研阐明,中国职场人方向于更早地造订职业方针,举行职业计议,阐扬出更强的自我驱动性。48.6%的职场人士正在进入职场的1-3年内就初步职业计议,他们要紧必要一手负责职场音讯。

  领英2014年入华,有着环球六亿会员的职场社交搜集和大数据上风。正在全新升级的领英App上,“职业”版块发作了明显转折,新增“职业指南”、“薪资洞察”、“职场问答”、“职场必修课”和“直聊”等重磅产物功效。

  讲述称,跟着技能的敏捷迭代和新兴岗亭不竭显露,特长自我驱动的中国职场人对新技艺的练习需求猛烈。囊括安插履行、疏导妥协、革新才略和心情束缚正在内的职场软技艺、算计机措辞和数据阐明类的新兴技能相干专业技艺、措辞类技艺以及根源办公软件是职场人最期望增强的技艺。

  职场社交平台LinkedIn(领英)和第三方数据监测机构Trustdata协同宣布的《2019中国白领从业者职业发扬趋向及需求阐明讲述》显示,正在受访人中,超八成的中国职场人期望提拔职场比赛力,93.6%的人有猛烈的志愿为职场练习实质付费。


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